Задачата

ВИЗЬОР. е името на метода, който позволява на вашите служители да станат екип, докато се забавляват много, което им показва начина да разпознаят потенциала чрез сложни задачи, да го използват като екипно усилие и да разработят стратегии за решение.

Задача: Вашите служители ще проектират и продуцират филм по индивидуално определени теми във вашата компания, с насоките и помощта на професионални режисьори.

Вашите предприемачески теми като: B. Ценности, стратегии или бизнес процеси, които трябва да бъдат взети и транспортирани до екипа

Този процес е интензивно придружен от опитни обучители, консултанти и гъвкави мислители, които се фокусират върху, обясняват и практикуват специфични аспекти, като умения в областта на комуникацията, личностното развитие, сътрудничеството и предотвратяването на конфликти.

Както в истинския филмов бизнес, ролите и позициите се определят. Има режисьор, оператор/оператор, осветител, тонрежисьор, реквизитор и актьор.

Вашата цел

Високата нужда от координация в този проект инициира вълнуващи групови динамични процеси, които са отразени в проекта VIEWFINDER. придружени и внедрени в ползи.

От участниците се изисква да зачитат отговорностите, да се придържат към целенасочен начин на работа, да използват и интегрират индивидуалните силни страни и да развиват сътрудничество.

Вашата цел

Тийм-билдинг:

Структурно организационни промени

Бизнес трансформации, стартиране на проекти, нови екипи или отдели (яснота на задачите, възлагане на компетенции, поемане на отговорност, развитие на екип, развитие на личността)

Процес на организационни промени

Промени в сътрудничеството, нови начини на работа или промени в начина на мислене, ценности, визия – културна промяна/управление на промяната и позициониране

Развитие на човешките ресурси

Екипно обучение, развитие на ценности

Комуникационни техники

Развитие на личността